Mon activité, vous accompagner 

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Dans une société en pleine mutation, en recherche de sens et de valeurs, dans un contexte professionnel de plus en plus complexe et à forte pression, les dirigeants et managers doivent faire face à des défis de plus en plus nombreux.

Pour accompagner mes clients sur les transformations souhaitées et pour les aider à atteindre leurs objectifs spécifiques, individuels et collectifs,  je propose 4 types d’intervention:

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L’accompagnement sur mesure des transformations professionnelles

 
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COACHING INDIVIDUEL

Le coaching individuel accompagne le dirigeant ou le manager à un moment clé de son parcours sur des sujets tels que la prise de poste, le travail sur le leadership, l’image de soi, la gestion du stress , la gestion du temps, les problématiques de communication et problématiques relationnelles.

 

C’est aussi  une recherche de cohérence entre son « être » (ses valeurs, ce qui est important pour lui) et le « faire » (ses actions).

Image de Scott Graham

COACHING DES ORGANISATIONS

Le coaching des organisations vise à la mise en action cohérente de l’ensemble des acteurs de l’entreprise autour d’un projet de transition partagé reposant sur des valeurs et un objectif commun.

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COACHING D’ÉQUIPE

Le coaching d’équipe a pour objectif l’amélioration de la performance opérationnelle collective, l'amélioration de la communication, le renforcement de la cohésion,  la facilitation des changements.

Image de Dylan Gillis

FORMATION MANAGEMENT

Mes dispositifs de formation associent des apports théoriques à des mises en situations.

Le choix d’une approche « formation/action » très opérationnelle, concrète et  interactive favorise l’appropriation individuelle des contenus par les participants mais aussi le partage d’expérience et la dynamique de groupe. 

Mes actions de formation sont certifiées Qualiopi

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Mes Certifications

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Executive coach certifié

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Praticien DISC & Forces motrices certifié 

Coach affilié

Actions de Formation certifiée Qualiopi

Témoignages

« Le travail réalisé avec Patrick m'a permis d'appréhender le management d'une équipe au profil hétérogène et intergénérationnel ainsi que d'optimiser mon organisation de travail pour gagner en sérénité et productivité. Son approche et son sens de l'humain ont été un vrai plus dans nos échanges.

Sans en avoir identifié tout le potentiel au préalable j'ai pu mesurer le gain en autonomie et en posture de manager à la suite de ces séances de coaching. »

Frédéric - Directeur commercial - Secteur des médias et de la communication - Région Ile de France

« Le travail réalisé avec Patrick m’a apporté des clés essentielles pour me permettre d’emmener l’équipe vers un projet épanouissant pour les collaborateurs et structurant pour l’entreprise. Le coaching et les qualités d’analyse de Patrick m’ont permis d’éviter d’énormes écueils et de mieux discerner les attentes des uns et des autres. C’est le sentiment de ne pas aller au bout de ce dont j’avais envie qui m’a poussée à me lancer dans cette aventure très enrichissante avec la satisfaction de découvrir rapidement grâce à ces échanges et par moi-même la marche à suivre et les outils à proposer. Je recommande ce coaching individuel sans hésiter à tous ceux qui souhaitent mettre plus de sens dans ce qu’ils entreprennent. »

Aurélie - Titulaire de Pharmacie -

Région Normandie

«Très intéressée par sa grande expérience de manager, j’ai eu l’occasion à plusieurs reprises de faire intervenir Patrick dans notre réseau en formation management.

La particularité des interventions de Patrick réside dans la richesse et le pragmatisme de ses contenus et apports théoriques mais aussi par la grande interactivité et mise en action qu’il provoque avec les participants.

Sa prise en compte des « particularités métiers » est une de singularités de Patrick et a permis aux dirigeants de pharmacies formés de repartir avec des outils concrets, applicables immédiatement et une posture managériale renforcée. »

Evelyne – Vice présidente /Directrice marketing & Retail – Réseau national de pharmacies

« J’ai eu l’opportunité d’être coaché par Patrick Cohen sur des problématiques professionnelles. Son empathie, son écoute et sa capacité d’analyse afin de m’accompagner dans mon cheminement m’ont permis de progresser et d’avancer vers mes objectifs. Il maîtrise la technique du coaching tout en laissant une grande place au coaché, à ses émotions et à ses réflexions. »

Julien - Chef de projet/manager - Secteur IT - Région Ile de France

« Le travail réalisé avec Patrick m’a particulièrement aidé pour réfléchir dans cette 3éme étape professionnelle en restant en cohérence avec mes compétences, mes valeurs, ma personnalité » A plus de 60 ans j’étais dans le brouillard et pas aligné sur qui est important pour moi sur le plan personnel et professionnel. Patrick a su faire ressortir mes valeurs qui m’aideront dans mon évolution.  Ce fut une très belle expérience. »

Philippe – Fondateur et Vice-président d’un Club de dirigeants dans les réseaux et télécoms sur la France entière 

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