En coaching des organisations, j’accompagne l’équipe dirigeante, ses managers et leurs collaborateurs dans la transformation souhaitée.

 

Sur ce type de coaching mon intervention se situe à plusieurs niveaux possibles :

 

•Accompagner l’équipe dirigeante dans la définition/clarification du projet.

•Observer et proposer une « analyse Meta » des modes de fonctionnement en place.

•Engager tous les acteurs concernés et favoriser leur alignement autour du projet de changement  dans une logique de co-construction et de co-responsabilité

•Aider au développement des liens et des interactions au sein du système concerné.

•Accompagner le déploiement opérationnel de la transformation.