Des formations sur mesure :

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En m’appuyant sur 30 ans d’expérience du management dans des structures variées (TPE, PME, grands groupes, …), je propose une gamme de formations pragmatique et opérationnelle sur la thématique :  « Perfectionner ses pratiques managériales »

 

En fonction des demandes spécifiques de mes clients, dans une logique « Formation/Action », j'associe des apports théoriques (Hart & Quinn, Méthode DISC, Hersey Blanchard, Spranger,...) à des mises en situations (Études de cas concrets, jeux de rôles, partage d’expériences, auto-évaluations,...).

 

Les principaux objectifs pédagogiques de ces formations sont:

Conforter sa position de leader et fédérer son équipe, coordonner le travail et suivre le positionnement de chacun face au changement, mobiliser ses collaborateurs, utiliser les compétences et responsabiliser son équipe, savoir évaluer son équipe pour améliorer les résultats.

Afin d’ancrer et optimiser les apprentissages , une extension de ces formations peut être proposée dans le cadre d’un suivi individuel personnalisé.

 

Cette gamme de formations est proposée dans le cadre d’intervention intra-entreprise mais des sessions inter-entreprises peuvent être également organisées.

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Cette gamme de formations est proposée dans le cadre d’intervention intra-entreprise mais des sessions inter-entreprises peuvent être également organisées.

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Afin de consulter le détail de ces formations et les conditions d’accessibilité, je vous propose de cliquer sur les liens ci-dessous