Des formations sur mesure :

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Fort de 30 ans d’expérience du management dans des structures variées (TPE, PME, grands groupes…), je vous propose aujourd’hui une gamme de formations pragmatiques et opérationnelles autour de trois grands axes :

• Perfectionner ses pratiques managériales

• Développer sa communication interpersonnelle

• Prévenir et gérer les situations d’agressivité
   

En fonction des besoins spécifiques de chaque client, et dans une logique « Formation/Action », j’associe des apports théoriques et des outils (Hart & Quinn, Hersey-Blanchard, Spranger, Méthode DISC, la CNV, …) à des mises en situation concrètes (études de cas, jeux de rôles, partage d’expériences, auto-évaluations, …).
 

Les objectifs pédagogiques visent notamment à :

• Conforter sa position de leader et fédérer son équipe,

• Mobiliser et responsabiliser ses collaborateurs,

• Adapter son management aux générations Y et Z

• Mieux communiquer pour renforcer la coopération

• Adopter des postures adaptées face aux comportements difficiles ou agressifs,

• Évaluer et accompagner son équipe pour améliorer les résultats.
   

Afin d’ancrer et d’optimiser les apprentissages, un suivi individuel personnalisé peut être proposé à l’issue de la formation.
 

Ces formations sont proposées en intra-entreprise et peuvent également être organisées en inter-entreprises selon les besoins.
 

Afin de consulter le détail de ces formations et les conditions d’accessibilité, je vous propose de cliquer sur les liens ci-dessous