Patrick Cohen

Pendant 30 ans, j’ai occupé différentes fonctions de management dans des grands groupes (Havas, Amaury, Spir communication) ou dans des PME. Également entrepreneur, j’ai créé et développé durant mon parcours une agence de communication, une entreprise de conseil et Aujourd’hui, je suis coach certifié de dirigeants et managers, praticien DISC & Forces motrices certifié  et organisme de formation certifié qualiopi.

Durant ma carrière, j’ai encadré et animé de nombreuses équipes en considérant toujours la relation humaine comme pilier principal du développement et de la réussite.

J’ai beaucoup expérimenté dans le domaine du management. J’ai observé et analysé avec attention les organisations , les pratiques managériales de dirigeants d’entreprises de toutes tailles, les comportements humains, la puissance de l’intelligence collective.

 

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Je me suis également intéressé à ce qui facilite une communication fluide et constructive, aux facteurs motivationnels des individus et des équipes et à ce qui fait naître des dynamiques de transformation épanouissantes.

J’ai donc vécu durant ces 30 années, un parcours managérial passionnant, riche d’expériences, d’apprentissages, d’enseignements.

 

Aujourd’hui c’est en m’appuyant sur cette expérience, sur une formation universitaire rigoureuse au coaching et sur une très bonne connaissance des organisations que j’accompagne avec passion les dirigeants et managers dans les nécessaires transformations individuelles et collectives en entreprise

Dans ma pratique du coaching, je m’appuie essentiellement sur l’approche systémique de Palo Alto, sur les thérapies Cognito-Comportementales (notamment la thérapie ACT) et sur l’Analyse Transactionnelle (attestation 101).

Mais dans mon approche, je suis surtout convaincu que c’est le coaché qui a ses propres solutions et qui sera toujours la principale ressource amenant aux changements souhaités. Je suis donc dans un style cadrant, mais toujours bienveillant, à ses côtés dans un rôle de « catalyseur » au service de ses objectifs!

En formation si mes valeurs restent les mêmes, l’exercice repose sur la transmission du savoir, des outils avec une ambition : que chaque participant à mes formations s’approprie les contenus et développent sur cette base leur propre singularité managériale.

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Fondateur et dirigeant

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Sous un angle plus personnel...

...je puise dans ma passion et ma pratique régulière du sport, dans mon goût pour la culture (musique, théâtre, photo) , l’énergie, la curiosité et l’ouverture que je mets dans ma pratique et dans ma relation chaleureuse avec mes clients.

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Foule dans un concert
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Acteurs en répétition
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Un collectif pour vous accompagner 

J’interviens régulièrement avec le support d’autres coachs expérimentés partageant une éthique, des valeurs et une vision du coaching communes.

Silvia et Patrick sont des coachs professionnels certifiés et supervisés. Leurs parcours professionnels de haut niveau garantissent également une excellente connaissance de l’entreprise et de ses enjeux et un accompagnement de qualité.

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Silvia Didier

Avec son master en management général et en management interculturel obtenu en France et en Allemagne, Silvia incarne un coaching interculturel. Consultante, formatrice et coach professionnelle certifiée, elle a créé à Lyon en 2005 Projet France International, une activité de conseil, formation et coaching interculturels qui la conduit à intervenir régulièrement enentreprise.
Sa philosophie de coach ? Valoriser les différences en puisant dans la richesse de la diversité culturelle, dans la sagesse qui réside dans les perspectives (culturelles) alternatives. Pour Silvia, le coaching est l’art de libérer le potentiel des personnes et des organisations pour qu’elles atteignent des objectifs significatifs et importants en accord avec leurs valeurs. Elle privilégie une approche cognitive-comportementale très pragmatique. Silvia intervient en français, anglais et allemand.

Patrick Boïs

Diplômé de Sciences-Po et après une carrière prolongée de dirigeant de premier plan dans le monde de la protection sociale, basé à Paris , Patrick est aujourd’hui coach professionnel certifié, spécialisé en Executive coaching et coaching d’équipe. Il a fondé la société Luxinvia en 2020.


Patrick accompagne les coachés volontaires, les amenant à mieux se connaître et mieux comprendre leurs relations et leurs interactions. Il est très intéressé par les questions d’alignement et d’authenticité. Il est un partisan du coaching positif et des approches systémiques en coaching issues de l’école de Palo Alto. Patrick est également praticien certifié Lumina Spark. Il est convaincu que le coaching professionnel est un outil de développement majeur pour les managers.

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