Comment créer des synergies et travailler ensemble :

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La dynamique d’une équipe doit amener à un résultat supérieur à la simple addition du potentiel de ses membres!

 

L’objectif du coaching d’équipe est donc de favoriser cette dynamique en explorant les potentiels et les atouts du collectif, d’aider à l’identification des forces et faiblesses de l’équipe en observant et challengeant les modes de fonctionnement et stratégies, d’aider à la priorisation des actions.

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Pour répondre à un objectif de transformation ou de renforcement de la performance collective, j’interviens sur différentes types de demandes comme par exemple:

 

- Favoriser la communication, le partage, l’inclusion, la motivation …

- Favoriser l’émergence de nouvelles idées d’organisation, de services, de processus,…

- Mener collectivement des réflexions sur les évolutions du marché (clients, concurrents, votre place sur le marché et votre propre évolution)

- Favoriser la décision, le déploiement, la construction d’actions, la réalisation de projets.

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L’animation du coaching d'équipe peut se faire sous différentes formes et s’adaptera « sur mesure » en fonction de la demande du client et du contexte rencontré.

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